กฏหมายแรงงานแก้ไขระเบียบข้อบังคับบริษัท ถ้าไม่เป็นคุณแก่ลูกจ้าง ต้องได้รับความยินยอมเสียก่อน
25 July 2021
วันก่อนเห็นคำถามดีมีประเด็นแว๊บแว๊บว่า นายจ้าง ปรับปรุงระเบียบข้อบังคับบริษัทจำเป็นจะต้องให้ลูกจ้างให้ความยินยอมก่อนหรือไม่
4 เรื่องที่ต้องรู้เกี่ยวกับช่วงทดลองงาน
กฏหมายแรงงานตกลงว่าผ่านทดลองงานจะขึ้นเงินเดือนให้ เเต่ผ่านเเล้วไม่ขึ้นเงินเดือนให้จริง ลูกจ้างฟ้องได้
25 July 2021
ถามดีมีประเด็นวันนี้นายจ้าง ตกลงกับลูกจ้างในสัญญา ระบุว่า หากลูกจ้างผ่านการทดลองงาน จะขึ้นเงินเดือนให้เป็นเงินจำนวน…..บาท ประเด็นมีว่า หากนายจ้างไม่ขึ้นเงินเดือนให้ตามข้อตกลง ลูกจ้างฟ้องร้องได้หรือไม่
PDPAองค์กรขนาดเล็กต้องทำ PDPA หรือไม่
25 July 2021
องค์กรขนาดเล็กต้องทำ PDPA หรือไม่ ??? คำตอบสั้นๆ คือ “ต้องทำ” แต่จะทำมากหรือน้อยเพียงใดนั้นเป็นอีกเรื่องหนึ่ง
มาเรียนรู้บทความ กฎหมายแรงงานภาษาอังกฤษไปด้วยกันนะคะกับหัวข้อที่ว่า ถ้านายจ้างผิดนัด การผ่อนจ่ายค่าชดเชยจะฟ้องที่ไหน
มาแบบสั้นๆรวบรัดเลยวันนี้ อ่านตามภาพก็จบ!! ถ้าสถาบันส่งมาฝึกงาน มีหนังสือมาขอฝึกงานเพื่อเตรียมความพร้อมก่อนเข้าตลาดแรงงาน จะไม่มีค่าตอบแทนก็ได้ เว้นต่บริษัท ทำ MOU หรือข้อตกลงไว้เป็นอย่างอื่น แต่อย่างไรก็ดี แม้เป็นการฝึกงาน วันเวลา การพัก วันหยุดก็ควรอยู่ในกรอบกฎหมายคุ้มครองแรงงานนะครับ
มีแฟนเพจถามเข้ามาว่า ” กรณีที่มีอาการต้องสงสัยว่าติด COVID– 19 บริษัทให้กักตัว 14 วัน พนักงานจะได้รับค่าจ้างหรือไม่?” 😊🤓
มีลูกจ้างท่านหนึ่ง สอบถามเข้ามาว่าตนเองนั้นมีผลข้างเคียงจากการฉีดวัคซีน จึงใช้สิทธิ์ลาป่วยแต่นายจ้างแจ้งขอใบรับรองแพทย์ว่าป่วย หรือมีอาการข้างเคียงจากวัคซีนดังกล่าว ซึ่งลูกจ้างก็ไม่สามารถขอได้เพราะกลับมาถึงบ้านแล้วและเพียงอยากพัก เลยอยากสอบถามทางเพจว่าเช่นนี้ควรใช้ลาอะไร
ต้องขออภัยที่วันนี้ไม่มีรูปการ์ตูนน่ารักๆ เพราะทนายผู้เขียนประจำวันนี้ ป่วย งีบหลับไป ทำรูปไม่ทัน แต่หวังว่าจะให้อภัย เพราะแม้ไม่มีรูปน่ารักแต่คนเขียนน่ารักก็เพียงพอแล้ว 😆
วันอาทิตย์ สายๆ ขอพักเรื่องแรงงานไว้สักวันแล้วมาเตือนกัน เหมือนเพื่อนเตือนเพื่อนเนอะ 😊 ช่วงนี้หลายคนที่มีความจำเป็นที่จะต้องโพสข้อมูลส่วนตัวเพื่อให้หน่วยงานหรือเพจต่างๆในการช่วยประสานงานจัดหาเตียง ซึ่งพวกมิจฉาชีพทั้งหลายก็แอบดูอยู่เงียบๆ ถือโอกาสตรงนี้เป็นช่องทางการใช้ประโยชน์จากข้อมูลส่วนตัว