“ทนายถามว่าใช่หรือไม่”
แล้วเราต้องตอบแค่ใช่หรือไม่จริงหรือ?
ช่วงหลังเห็นในโซเชียล ที่ต่อเนื่องมาจากซีรีส์ดัง
เกี่ยวกับการถามพยานในศาลอยู่บ่อย ๆ โดยเฉพาะคำถามลักษณะ
“ใช่หรือไม่”
“จริงหรือไม่”
“ตอบมาแค่ว่าใช่หรือไม่”
จนหลายคนเข้าใจไปว่า หากขึ้นเป็นพยานในศาลแล้วเจอคำถามแบบนี้ เรามีหน้าที่ต้องตอบเพียง “ใช่” หรือ “ไม่ใช่” เท่านั้น
ความจริงไม่ใช่เช่นนั้นเสมอไป
หลักสำคัญของการสืบพยานในศาล ไม่ว่าจะเป็นคดีแพ่ง คดีอาญา หรือคดีแรงงาน คือการค้นหาความจริงของข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้น ไม่ใช่การแข่งขันตอบคำถามแบบรายการเกมโชว์
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในคดีแรงงาน เพราะพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน กำหนดให้ศาลแรงงานมีบทบาทเชิงรุกในการค้นหาความจริง และไม่ถูกจำกัดด้วยรูปแบบทางเทคนิคเหมือนคดีแพ่งทั่วไป ศาลสามารถซักถามพยานเพิ่มเติมได้เองเพื่อให้ทราบข้อเท็จจริงที่แท้จริง
ดังนั้น หากคำถามที่ทนายถามเป็นคำถามที่ตัดตอนข้อเท็จจริง หรือการตอบเพียง “ใช่” หรือ “ไม่ใช่” จะทำให้ความหมายคลาดเคลื่อนจากความจริง พยานย่อมมีสิทธิอธิบายเพิ่มเติมได้
ตัวอย่างเช่น
ทนายถามว่า
“วันที่ 1 มกราคม คุณไม่ได้เข้าทำงาน ใช่หรือไม่” หากพยานตอบเพียง “ใช่”
คนฟังอาจเข้าใจว่าขาดงาน
แต่ความจริงอาจเป็นว่า
“ใช่ ผมไม่ได้เข้าทำงาน เพราะวันนั้นบริษัทอนุมัติวันลาพักร้อนให้แล้ว” จะเห็นได้ว่า คำว่า “ใช่” เพียงคำเดียว อาจทำให้ข้อเท็จจริงเปลี่ยนไปคนละเรื่อง
แน่นอนว่า พยานไม่ควรใช้โอกาสนี้พูดนอกประเด็น พูดวกไปวนมา ถามวัวตอบควาย หรือกล่าวสุนทรพจน์ยาวเหยียด เพราะศาลอาจสั่งให้ตอบเฉพาะประเด็นที่ถูกถาม
แต่ในขณะเดียวกัน พยานก็“ไม่จำเป็นต้องยอม” ให้ข้อเท็จจริงที่สำคัญหายไปเพียงเพราะคำถามถูกออกแบบให้ตอบได้แค่ “ใช่” หรือ “ไม่ใช่”
จำไว้ว่า หน้าที่ของพยานไม่ใช่การช่วยทนายฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งชนะคดี หน้าที่ของพยานคือการบอกความจริงต่อศาล
หากการตอบเพียงคำว่า “ใช่” หรือ “ไม่ใช่” ทำให้ความจริงไม่ครบถ้วน พยานย่อมมีสิทธิอธิบายเพิ่มเติมเท่าที่จำเป็นเพื่อให้ศาลเข้าใจข้อเท็จจริงที่ถูกต้อง
เพราะในท้ายที่สุด ศาลไม่ได้ต้องการคำตอบที่สั้นที่สุดศาลต้องการข้อเท็จจริงที่ใกล้เคียงความจริงที่สุด
หวังว่าบทความจะเป็นประโยชน์นะคะ
ทนายฝ้าย 🫶
Facebook : คลินิกกฎหมายแรงงาน
TikTok : ทนายฝ้ายคลินิกกฎหมายแรงงาน
🏛️ สนใจติดต่องาน ขอทราบค่าบริการ ⚖️
💬 คดีความ
💬 ที่ปรึกษากฎหมาย
💬 ร่างข้อบังคับและสัญญาทั้ง 💬Thai/Eng
💬 งานบรรยาย/อบรม
💼 in-house training
สอบถามค่าบริการได้ทาง info@legalclinic.co.th
ช่องทางความรู้อื่นๆสามารถติดตามได้ที่
🌐 https://legalclinic.co.th/
🌐 https://www.youtube.com/labourlawclinic
🌐 https://www.tiktok.com/@labourlawclinic
บริษัทไม่มีนโยบายในการทักเข้าให้ความช่วยเหลือโดยไม่มีค่าใช้จ่าย และไม่มีสาขาเครือข่าย โปรดใช้ความระมัดระวัง
#ทนายฝ้าย
#ทนายฝ้ายคลินิกกฎหมายแรงงาน
#คลินิกกฎหมายแรงงาน
#HR
#ลูกจ้าง
#นายจ้าง