กฎหมายกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างชาวต่างชาติหรือไม่ ? สำหรับบริษัทที่ต้องจ้างพนักงานต่างชาติ รู้กันหรือไม่ว่ากฎหมายได้กำหนดเงินเดือนขั้นต่ำให้กับคนกลุ่มนี้ด้วย กล่าวคือ แรงงานชาวต่างชาติ (ในทีนี้รวมถึงด่างด้าว เช่น พม่า ลาว เขมร ฯลฯ ด้วยนะคะ) แม้ว่าจะเป็นชาวต่างชาติ แต่การจ้างงานในทางแรงงาน กฎหมายแรงงานก็กำหนดค่าแรงขั้นต่ำไว้ในอัตราที่เท่ากับคนไทย คือ ประกาศค่าแรงขั้นต่ำที่เพิ่งประกาศไปเมื่อไม่นานมานี้นั่นเอง พูดง่ายๆ ก็คือ คนไทยมีค่าจ้างขั้นต่ำยังไง คนต่างชาติก็มีค่าจ้างขั้นต่ำแบบนั้น นอกจากนี้แล้วยังมีอีกหลักเกณฑ์นึงที่หลายคนอาจจะยังไม่ทราบคือ สำนักตรวจคนเข้าเมืองได้กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำเอาไว้ โดยหลักเกณฑ์นี้จะนำไปใช้ก็ต่อเมื่อ คนต่างชาติต้องการที่จะขยายระยะเวลาการอยู่ต่อเนื่องด้วยมีความจำเป็นของบริษัท ซึ่งค่าจ้างขั้นต่ำของคนต่างชาติกลุ่มนี้ ต้องมีเงินเดือนไม่น้อยกว่าที่กำหนดไว้ตามสัญชาติ ดังนี้ – ออสเตรเลีย แคนาดา ญี่ปุ่น อเมริกา ยุโรปตะวันตก 50,000 บาทต่อเดือน – ฮ่องกง, เกาหลีใต้, สิงคโปร์, ไต้หวัน 45,000 บาทต่อเดือน – ประเทศในเอเชีย (ยกเว้น ญี่ปุ่น, เกาหลีใต้, สิงคโปร์, ไต้หวัน, ฮ่องกง, กัมพูชา, พม่า, ลาว,...
