Please wait ...

 

HomeCategoryอบรมอื่นๆ

S__45113439_0
S__45113440_0
S__45113441_0
S__45113442_0
S__45113443_0

ขอขอบพระคุณ คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย มากนะคะ ที่ให้เกียรติได้ร่วมแบ่งปันหนึ่งเซสชันพิเศษให้กับน้อง ๆ ม.4 ได้มาสำรวจเส้นทางการเรียนนิติศาสตร์ และทำความรู้จักกับกฎหมายแรงงานใกล้ตัวที่ต้องเจอในชีวิตประจำวันของวัยทำงาน

ดีใจที่ได้เปิดมุมมองให้น้อง ๆ ได้เห็นความหลากหลายของเส้นทางอาชีพนิติศาสตร์บัณฑิต ก่อนจะค่อย ๆ เลือกเดินในทางของตัวเองในอนาคต

S__45113428_0
S__45113429_0
S__45113430_0
S__45113431_0
S__45113432_0

ขอบคุณคณะบริหารธุรกิจ วิทยาลัยเชียงราย มากนะคะ สำหรับโอกาสดีๆ ในการไปบรรยายหัวข้อ First Job Survival Guide “การเอาตัวรอดในโลกการทำงานสำหรับบัณฑิตจบใหม่” เมื่อวันที่ 3 กันยายน 2569 ที่ผ่านมา

ขอขอบพระคุณท่านคณบดี ผศ.ดร.จักรพันธ์ ชัยทัศน์ และ ผศ.ดร.วีรพันธุ์ ศิริฤทธิ์ รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ ที่ให้เกียรติมาร่วมเปิดงาน พร้อมด้วยคณาจารย์ทุกท่าน (อ.อนุพงษ์, ดร.ศิริมาสต์ และคณาจารย์จากคณะบริหารธุรกิจและวิศวกรรมศาสตร์) ที่ให้การต้อนรับอย่างอบอุ่นค่ะ

S__45113421_0
S__45113422_0
S__45113423_0
S__45113424_0
S__45113425_0

ขอขอบพระคุณ บริษัท ดานอน สเปเชียลไลซ์ นิวทริชั่น (ประเทศไทย) จำกัด ที่ให้ความไว้วางใจในหลักสูตรการบรรยายด้านกฎหมายแรงงานสำหรับ HR และหัวหน้างาน

มุ่งเน้นการถ่ายทอดองค์ความรู้ที่เรียบเรียงให้ เรียนรู้ได้ง่าย และนำไปใช้ได้จริง เพื่อให้ผู้บริหาร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) และหัวหน้างาน สามารถนำไปปรับใช้ในการบริหารจัดการองค์กรได้อย่างถูกต้อง แม่นยำ และสอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมายปัจจุบัน

S__43008081_0
S__43008080_0
S__43008079_0
S__43008078_0
S__43008080_0

ขอขอบพระคุณ ดร.ชัชวาล เป็นอย่างสูงที่ให้เกียรติเชิญไปร่วมเป็นวิทยากร ในหลักสูตร “พัฒนาผู้บริหารระดับต้น” มหาวิทยาลัยมหิดล

ครั้งนี้มีโอกาสได้ร่วมแบ่งปันความรู้และทำกิจกรรมในหัวข้อ DISC และ Psychological Safety หรือความปลอดภัยทางจิตใจในที่ทำงาน ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญของการสร้างทีมที่สมาชิกกล้าแสดงความคิดเห็น กล้าตั้งคำถาม กล้ายอมรับข้อผิดพลาด และสามารถให้หรือรับ Feedback กันได้โดยไม่รู้สึกว่าตนเองกำลังถูกโจมตี

บรรยากาศภายในชั้นเรียนสนุกสนานและเต็มไปด้วยการมีส่วนร่วม ทั้งช่วงการเรียนรู้ การแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และกิจกรรม Role Play เพื่อฝึกการให้ Feedback ให้เหมาะสมกับรูปแบบพฤติกรรมของแต่ละบุคคล เพราะ Feedback ที่ดีไม่ใช่เพียงการเลือกใช้ถ้อยคำให้ถูกต้อง แต่ต้องคำนึงด้วยว่า ผู้รับมีรูปแบบการสื่อสารอย่างไร และเราจะสร้างพื้นที่ที่ทำให้เขารู้สึกปลอดภัยพอที่จะรับฟัง พูดคุย และนำสิ่งที่ได้รับไปพัฒนาต่อได้อย่างไร

S__38551620_0
S__38551621_0
S__38551622_0
S__38551623_0
S__38551624_0
S__38551625_0

หลักสูตรสัญญาและข้อบังคับบริษัทพร้อมตัวอย่างสัญญาจ้างและข้อบังคับ

ขอบคุณที่สละเวลามาเรียนในหัวข้อที่ย๊าวววว ซึ่งต้องใช้ทั้งเวลาและการความเข้าใจในเรื่องต่างๆ ที่ไม่สามารถสรุปได้ใน 1-5 นาที ต้องใช้ความตั้งใจสูงมั๊กทั้งผู้เรียนและผู้สอน

แจกแบบจุกๆไปเลย ทั้งข้อบังคับ สัญญาจ้างทุกแบบ แก้ไปพร้อมๆกันตามความจำเป็นของทุกบริษัท และพร้อมประกาศใช้ฉบับแก้ไข เริ่ด ไม่ไหววว 🫶💙