มารอบนี้เป็นเรื่องของแฟนเพจชาว HR ที่มาปรึกษาด้วยความลำบากใจว่า ลูกจ้างในองค์กรท่านหนึ่ง มีหนี้สินจนเจ้าหนี้โทรมาสอบถามเงินเดือน มาขอให้หักเงินให้หน่อย โดย HR ก็ทราบดีว่าหักให้ไม่ได้ และประเด็นที่ลำบากใจมากกว่านั้นคือ นายจ้างมองว่าอยากเลิกจ้างเพราะกังวลเกี่ยวกับปัญหาที่จะตามมา ไม่ว่าจะเป็นเรื่องความไม่ไว้วางใจที่จะให้ลูกจ้างรับเงินแทน (เพราะตำแหน่งหน้าที่ของลูกจ้างคนดังกล่าวมีหน้าที่รับเงินแทน) เพราะทราบว่าลูกจ้างมีปัญหาเรื่องเงินๆทองๆ รวมถึงภาพลักษณ์ของบริษัทดูแย่ เมื่อมีจ้าหนี้มาดักรอพบ จึงให้ HR ทำเรื่องเลิกจ้าง และเน้นว่า “ยังไงก็ได้ ไม่จ่ายค่าชดเชย”
