เคยเล่าให้ฟังไปแล้วว่า ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมกับค่าชดเชยเป็นคนละเรื่องกัน
กฏหมายแรงงานข้อยกเว้นที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
10 October 2021
อย่างที่ทราบกันดีว่า นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยหากการเลิกจ้างเกิดจากลูกจ้างกระทำผิดตามที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานมาตรา 119
กฏหมายแรงงานHow to เกษียณ
10 October 2021
นอกจากหลักการ เมื่อใด – ยังไง – เท่าไร ตามที่บอกไปในภาพแล้ว ยังมีอีกประเด็นนึงที่นายจ้างเข้าใจผิดเกี่ยวกับการเกษียณอายุและทำให้เกิดความเสียหายทั้งกับตัวนายจ้างเองและกับลูกจ้างนั่นคือกรณีการจ้างต่อเนื่องหลังเกษียณอายุ
กฏหมายแรงงานลูกจ้างที่ไม่สามารถทำงานได้เพราะประสบภาวะน้ำท่วมไม่ถือเป็นการขาดงานหรือละทิ้งหน้าที่ หากนายจ้างเลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย
10 October 2021
ก่อนอื่นขอแสดงความห่วงใยไปยังเพื่อนพี่น้องแฟนเพจในทุกจังหวัดที่ได้รับผลกระทบ สำหรับเป็นเหตุการณ์น้ำท่วม… คลินิกกฎหมายแรงงาน ขอเป็นกำลังใจให้กับทุกท่าน ขอให้ทุกท่านปลอดภัย และเข้มแข็งทั้งกายใจนะคะ
กฏหมายแรงงานกินน้ำท่อมในที่ทำงานเลิกจ้างได้หรือไม่ แล้วต้องออกหนังสือรับรองการทำงานให้รึเปล่า
10 October 2021
สำหรับใครที่ยังไม่ได้ติดตามข่าวเกี่ยวกับการปลดล็อคพืชกระท่อมออกจากสารเสพติด เราก็มาอัพเดทกันในหัวข้อวันนี้เลยละกันนะคะ
กฏหมายแรงงานหนังสือเตือนทางอีเมล์ก็มีผลทางกฎหมายและศาลรับฟัง
10 October 2021
อย่างที่ทราบกันดีว่ายุคสมัยนี้เทคโนโลยีแสนจะก้าวไกล ทั้งการมอบหมายงานก็สามารถส่งทางอีเมลได้ แล้วการเตือนเมื่อลูกจ้างทำผิดล่ะ สามารถส่งผ่านทางอีเมลได้หรือไม่?? มีผลทางกฎหมายและศาลจะรับฟังหรือเปล่า??
กฏหมายแรงงานนายจ้างออกกฎเข้มห้ามเล่นไลน์/เฟสบุ๊คในเวลางานเด็ดขาด ฝ่าฝืนเลิกจ้าง กฎแบบนี้ขัดกับกฎหมายรึเปล่านะ
10 October 2021
ต้องยอมรับว่าการสื่อสารผ่าน social media เป็นส่วนสำคัญและจำเป็นต่อการใช้ชีวิตประจำวันแบบแยกไม่ออก
กฏหมายแรงงานนายจ้างลดค่าจ้างโดยลูกจ้างไม่ยินยอมเมื่อเลิกจ้างต้องจ่ายอัตราเดิมหรือที่ลด ใครสงสัยต้องอ่าน!
10 October 2021
หลายคนยังคงเกิดประเด็นสงสัยและสอบถามกันเข้ามาอย่างต่อเนื่องว่า ในกรณีที่นายจ้างลดเงินเดือน โดยที่ลูกจ้างไม่ได้ยินยอมแล้วต่อมาเลิกจ้าง ค่าชดเชยจะคำนวณ ในอัตราก่อนลดหรืออัตราที่ลดแล้ว
นายจ้างลดค่าจ้างโดยพละการ ลูกจ้าง ก็ทราบดีว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างจึงทำหนังสือชี้แจงไปแล้วว่าไม่ยินยอม แต่นายจ้างก็ยัง จ่ายเงินเดือนในอัตราที่ลดลง กรณีเช่นนี้ลูกจ้างไม่ไปทำงานและสามารถเรียกค่าชดเชยได้หรือไม่??
กฏหมายแรงงานไม่ระบุเหตุการเลิกจ้างในหนังสือเลิกจ้างนายจ้างหมดสิทธิยกเป็นข้อต่อสู้ในชั้นศาล
10 October 2021
เมื่อถึงคราวจะเลิกจ้างเพราะลูกจ้างผิดจริงๆ ไม่จำเป็นจะต้องเกรงใจ และถ้าเป็นไปได้ห้ามขี้เกียจเขียนเด็ดขาด!!