HomeCategoryกฏหมายแรงงาน Archives - Page 64 of 76 - บริษัท ลีกัล คลินิก แอนด์ เอดดูเคชั่น จำกัด

Good day Saturday! For the question in the picture, you can find out the answer in english version here!

ถูกกดดันจากการทำงาน เครียดจะจนต้องหาหมอ หากเหตุการณ์นี้เกิดกับตัวคุณเอง จะทนต่อ หรือ พอแค่นี้??

เป็นคำถามที่หลายคนสงสัย และถามเข้ามากันหลายครั้ง ดังนั้น ตั้งใจอ่านนะคะ จะขอตอบรวมหน้าเพจเลย

เชื่อว่าในช่วงปีที่ผ่านมาหลายคนก็คงคิดถึงบ้านค่ะ เราเองก็เช่นกันและเมื่อมีมาตรการคลายล็อกดาวน์ให้เดินทางได้ในบางจังหวัด ลูกจ้างหลายคนก็อยากใช้วันหยุด วันลา พักร้อนเพื่อไปเยี่ยมเยียนครอบครัว

ล่าสุดแฟนเพจปรึกษาว่า นายจ้างบอกว่า ลาออกโดยไม่บอกล่วงหน้า ไม่มีสิทธิได้เงินประกันคืนไปอี๊กกกก แบบนี้ทำยังไงดี

ไม่ได้เขียนกันมาซะนานกับ Content ภาษาอังกฤษ วันนี้ทนายหวานเลยจัดให้ค่ะ กับประเด็นที่ว่ากักตัวครบ 14 วันแล้ว + มีเอกสาร ผลตรวจมายืนยันด้วยว่าไม่ได้ มีเชื้อ covid แต่นายจ้างก็ยังเลิกจ้างแบบนี้ทำอย่างไรได้บ้าง ลองอ่านกันดูนะคะ

มีคำถามจากแฟนเพจเข้ามาว่า ค่าเช่าบ้านที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างนั้นมีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยเหลือเรื่องที่อยู่อาศัยค่าเช่าบ้านเป็นค่าจ้างหรือไม่

ก็เข้าใจนายจ้างนะคะว่าเมื่อเรียกเก็บเงินจากลูกค้าไม่ได้ ก็ถ้าจะทำให้การบริหารการเงินภายในมีปัญหาแตก็คงไม่ใช่ วิธีที่จะมาหักเงินเดือนเซลล์ เพราะเงินเดือน คือ ค่าตอบแทนการทำงานที่ลูกจ้างได้ทำไป

อย่างที่เคยเน้นย้ำไปว่า ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานนั้น คำว่าลูกจ้าง หมายถึง ผู้ซึ่งตกลงทํางานให้นายจ้างโดยรับค่าจ้าง ไม่ว่าจะเรียกชื่ออย่างไร แล้วคำว่าลูกจ้างรายวัน มันโผล่มาจากไหน ให้เข้าใจผิดอยู่เรื่อย??

ค่าล่วงเวลาจะเหมาๆ เท่ากันทุกคน ทุกตำแหน่งไม่ได้!!   การคิดค่าล่วงเวลา (OT) นั้น​ คิดกันตามฐานค่าจ้างรายเดือน จะเกิดความคิดเพื่อความยุติธรรมให้เท่ากันหมดไม่ได้​ อย่างบาง​ site​ งานก่อสร้าง​ มีโปรเหมาๆ​ ให้เท่ากันทุกคน​ แบบนี้ไม่ได้​เพราะแต่ละคนฐานเงินเดือนเฉลี่ยไม่เท่ากัน​ บางคนตกชั่วโมงละ​ 300​ บาท บางคน​ 500​ บาท