HomeCategoryกฏหมายแรงงาน Archives - Page 64 of 76 - บริษัท ลีกัล คลินิก แอนด์ เอดดูเคชั่น จำกัด

เป็นคำถามที่หลายคนสงสัย และถามเข้ามากันหลายครั้ง ดังนั้น ตั้งใจอ่านนะคะ จะขอตอบรวมหน้าเพจเลย

เชื่อว่าในช่วงปีที่ผ่านมาหลายคนก็คงคิดถึงบ้านค่ะ เราเองก็เช่นกันและเมื่อมีมาตรการคลายล็อกดาวน์ให้เดินทางได้ในบางจังหวัด ลูกจ้างหลายคนก็อยากใช้วันหยุด วันลา พักร้อนเพื่อไปเยี่ยมเยียนครอบครัว

ล่าสุดแฟนเพจปรึกษาว่า นายจ้างบอกว่า ลาออกโดยไม่บอกล่วงหน้า ไม่มีสิทธิได้เงินประกันคืนไปอี๊กกกก แบบนี้ทำยังไงดี

ไม่ได้เขียนกันมาซะนานกับ Content ภาษาอังกฤษ วันนี้ทนายหวานเลยจัดให้ค่ะ กับประเด็นที่ว่ากักตัวครบ 14 วันแล้ว + มีเอกสาร ผลตรวจมายืนยันด้วยว่าไม่ได้ มีเชื้อ covid แต่นายจ้างก็ยังเลิกจ้างแบบนี้ทำอย่างไรได้บ้าง ลองอ่านกันดูนะคะ

มีคำถามจากแฟนเพจเข้ามาว่า ค่าเช่าบ้านที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างนั้นมีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยเหลือเรื่องที่อยู่อาศัยค่าเช่าบ้านเป็นค่าจ้างหรือไม่

ก็เข้าใจนายจ้างนะคะว่าเมื่อเรียกเก็บเงินจากลูกค้าไม่ได้ ก็ถ้าจะทำให้การบริหารการเงินภายในมีปัญหาแตก็คงไม่ใช่ วิธีที่จะมาหักเงินเดือนเซลล์ เพราะเงินเดือน คือ ค่าตอบแทนการทำงานที่ลูกจ้างได้ทำไป

อย่างที่เคยเน้นย้ำไปว่า ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานนั้น คำว่าลูกจ้าง หมายถึง ผู้ซึ่งตกลงทํางานให้นายจ้างโดยรับค่าจ้าง ไม่ว่าจะเรียกชื่ออย่างไร แล้วคำว่าลูกจ้างรายวัน มันโผล่มาจากไหน ให้เข้าใจผิดอยู่เรื่อย??

ค่าล่วงเวลาจะเหมาๆ เท่ากันทุกคน ทุกตำแหน่งไม่ได้!!   การคิดค่าล่วงเวลา (OT) นั้น​ คิดกันตามฐานค่าจ้างรายเดือน จะเกิดความคิดเพื่อความยุติธรรมให้เท่ากันหมดไม่ได้​ อย่างบาง​ site​ งานก่อสร้าง​ มีโปรเหมาๆ​ ให้เท่ากันทุกคน​ แบบนี้ไม่ได้​เพราะแต่ละคนฐานเงินเดือนเฉลี่ยไม่เท่ากัน​ บางคนตกชั่วโมงละ​ 300​ บาท บางคน​ 500​ บาท

ลูกจ้างสอบถามเข้ามาว่า ในแผนกมีพนักงานตั้งหลายคนแต่เขากลับถูกเลิกจ้างเพียงคนเดียวกรณีนี้ถือว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่

ถามกันมาหลายคนว่า นายจ้างบังคับให้ฉีดวัคซีนยี่ห้อที่ไม่อยากฉีด นายจ้างบังคับให้ฉีดแบบไขว้ ไม่ฉีดได้ไหม??