น้องคนหนึ่งหลังไมค์มาถามว่า ” หัวหน้ามาเกาะแกะ ไม่ตามใจก็กลัวไม่ผ่านงาน ทำยังไงดีคะ?” . . โอ้โหหห!! ผมนี่…ฟังคำถามแล้วขึ้นเลยครัช อยากจะบอกว่าไม่ใช่เฉพาะข้าราชการนะครับที่มีระเบียบคุ้มครอง ( แต่พนักงานเอกชนแบบเราๆก็มีคร๊าบบบคู๊ณณณณณ )

นายจ้างเรียกหลักประกันแบบไม่จำกัดวงเงินรับผิด สัญญาค้ำประกันเป็นโมฆะ บังคับใช้ไม่ได้

ตามหลักกฎหมาย แม้การลาออกนั้นลูกจ้างสามารถแสดงเจตนาเพียงฝ่ายเดียวได้ โดยไม่ต้องได้รับการอนุมัติจากนายจ้าง

เจ็บแปลบขึ้นมาทันที หากลูกจ้างผิดจริง เตือนจริง แต่ยังต้องจ่ายค่าชดเชยอีก OMG!! กรณีนี้ยังมีอยู่จริง แต่ไม่ใช่เพราะกฎหมายไม่เป็นธรรม แต่เป็นกรณีผู้ออกใบเตือนไม่ทราบองค์ประกอบของการเตือนที่จะทำให้เกิดผลต่างหาก เป็นที่รู้กันอยู่เต็มอกว่า พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน เค้าคุ้มครองใคร (ชื่อก็บอกเนอะ)