วันก่อนฟังพอดแคสต์ Mission To Pluto แล้วมีแนวคิดหนึ่งที่ฟังจบแล้วยังติดอยู่ในหัว
ประมาณว่า คนเราไม่จำเป็นต้อง Productive ทุกวัน
ชอบประโยคนี้ เพราะช่วงหนึ่งเราถูกสอนกันเยอะมากว่า ต้องพัฒนาตัวเอง ต้องเก่งขึ้น ต้องใช้เวลาให้คุ้ม ต้องเป็นตัวเองในเวอร์ชันที่ดีกว่าเมื่อวาน
ฟังดูเป็นเรื่องดีทั้งหมด จนบางครั้งเราเผลอเปลี่ยน “การพัฒนาตัวเอง” ให้กลายเป็นอีกเรื่องที่ใช้กดดันตัวเอง
โดยเฉพาะเวลาทำงาน
งานบริการเป็นงานที่ทำให้เราเห็นความเก่งของคนอื่นได้ง่ายมาก บางคนรับมือลูกค้าเก่ง พูดจาคล่อง แก้ปัญหาเฉพาะหน้าเร็ว บางคนเพิ่งเข้ามาไม่นานแต่ดูไปได้ไกลกว่าเรา ยิ่งมีโซเชียลมีเดีย เราก็ยิ่งเห็นคนวัยเดียวกันได้เลื่อนตำแหน่ง ประสบความสำเร็จ หรือดูเหมือนชีวิตกำลังเดินหน้าอยู่ตลอดเวลา
แล้ววันธรรมดาของเรา ก็เริ่มดูเหมือน “ยังไม่ดีพอ”
ตรงนี้ทำให้นึกถึงเรื่อง Growth Mindset
หลายคนเข้าใจว่า Growth Mindset คือวันนี้ต้องเก่งกว่าเมื่อวาน พรุ่งนี้ต้องเก่งกว่าวันนี้ ถ้ายังทำไม่ได้ก็ต้องพยายามให้มากขึ้น
แต่ฉันว่าไม่จำเป็นต้องเป็นแบบนั้น
Growth Mindset ไม่ได้แปลว่าเราต้องเก่งขึ้นทุกวัน แต่คือการเชื่อว่า สิ่งที่วันนี้เรายังทำได้ไม่ดี เรายังสามารถเรียนรู้และพัฒนาได้
บางวันเรารับ Feedback ได้ดีขึ้น บางวันควบคุมอารมณ์หลังเจอลูกค้ายาก ๆ ได้มากขึ้น บางวันกล้าแก้ปัญหาหน้างานมากกว่าเดิม นั่นคือการเติบโต
แต่บางวันเราก็อาจพูดพลาด หงุดหงิดง่าย ทำเรื่องที่เคยทำได้ดีออกมาได้ไม่ดี หรือเหนื่อยจนไม่อยากเรียนรู้อะไรเพิ่มแล้ว
วันแบบนั้นก็มีได้
เพราะการพัฒนาไม่ใช่กราฟที่ต้องขึ้นทุกวัน และวันที่เราไม่ได้เก่งกว่าเมื่อวาน ไม่ได้แปลว่าสิ่งที่พยายามมาทั้งหมดหายไป
บางทีสิ่งที่เราต้องฝึกจึงไม่ใช่แค่การพยายามทำให้ตัวเองดีขึ้น แต่รวมถึงการรู้ว่า เมื่อไรควรเรียนรู้ เมื่อไรควรพยายาม และเมื่อไรควรอนุญาตให้ตัวเองพักโดยไม่รู้สึกผิด
เราไม่จำเป็นต้อง Productive ทุกวัน
ไม่จำเป็นต้องเก่งขึ้นทุกวัน
และไม่จำเป็นต้องเอาทุกวันที่ทำได้ไม่ดีมาเป็นหลักฐานว่าตัวเองยังไม่ดีพอ
เพราะ Growth Mindset ไม่ได้อยู่ที่ว่าเราพัฒนาตัวเองได้ทุกวันหรือไม่
แต่อยู่ที่ว่า ในวันที่เราไม่ได้ไปข้างหน้า เรายังไม่เลิกเชื่อว่าตัวเองไปต่อได้
ยิ่งพร อินทร์ศรีชื่น
ทนายความ | วิทยากรด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และภาวะผู้นำ