นิยามวันหยุดตามข้อกฎหมาย
1. วันหยุด
เป็นเรื่องที่สงสัยกันและถกถามกันบ่อยๆ เกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลาและค่าตอบแทนการทำงานวันหยุด ซึ่งก่อนจะทราบเรื่องค่าตอบแทน เราต้องทราบเรื่องวันทำงานและวันหยุดก่อน ซึ่งเราจะต้องทราบก่อนว่าวันหยุดและวันทำงาน
มีความหมายอย่างไร
“วันหยุด” หมายถึง วันที่นายจ้างจัดให้ลูกจ้างหยุดไม่ต้องมาทำงานให้นายจ้างซึ่งอาจเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณีและวันหยุดพักผ่อนประจำปีโดยพิจารณาเป็น 4 ประเภท ดังนี้
1.1 วันหยุดประจำสัปดาห์
ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานฯ มาตรา 28 บัญญัติว่า “ให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างมีวันหยุดประจำสัปดาห์ สัปดาห์หนึ่งไม่น้อยกว่าหนึ่งวัน โดยวันหยุดประจำสัปดาห์ต้องมีระยะห่างไม่เกิน 6 วัน นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงกันล่วงหน้ากำหนดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์วันใดก็ได้
ในกรณีที่ลูกจ้างทำงานโรงแรม งานขนส่ง งานในป่า งานในที่ทุรกันดาร หรืองานอื่นตามที่กำหนดในกฏกระทรวง นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงกันล่วงหน้าสะสมวันหยุดประจำสัปคาห์และเลื่อนไปหยุดเมื่อใดก็ได้ แต่ต้องอยู่ในระยะเวลาไม่เกินสี่สัปดาห์ติดต่อกัน
ดังนั้นในระหว่างการทำงาน นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างไม่ว่าจะเป็นลูกจ้างประเภทใดก็ตาม มีวันหยุดประจำสัปดาห์อย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 วัน วันหยุดประจำสัปดาห์นี้ แต่ละวันหยุดต้องห่างกันไม่เกิน 6 วัน นายจ้างต้องจัดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์ขั้นต่ำสัปดาห์ละ 1 วัน แต่นายจ้างอาจจัดให้ลูกจ้างมีวันหยุดประจำสัปดาห์มากกว่าหนึ่งวันได้ เช่น อาจให้หยุดประจำสัปดาห์ในวันเสาร์และวันอาทิตย์ เป็นต้น
เราจะเห็นได้ว่าวันหยุดประจำสัปดาห์ตามกฎหมาย แบ่งออกเป็น 2 ประเภท คือ
ก. วันหยุดประจำสัปดาห์ที่กำหนดไว้แน่นอน เช่น หยุดทุกวันเสาร์ถึงอาทิตย์ หรือวันอาทิตย์วันเดียวก็ได้ (กฎหมายกำหนดว่าวันหยุดประจำสัปดาห์อย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 วัน) กับอีกประเภทคือ
ข. วันหยุดประจำสัปดาห์ที่ไม่แน่นอน นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงล่วงหน้ากำหนดวันหยุดประจำสัปดาห์วันใดก็ได้ ไม่จำเป็นต้องกำหนดวันล่วงหน้าแน่นอนเหมือนในแบบแรก ซึ่งกรณีหลังนี้มักจะใช้กับการทำงานเป็นกะที่ต้องมีการสลับสับเปลี่ยนกะ วันหยุดประจำสัปดาห์จึงจะต้องเปลี่ยนแปลงไปด้วย ยกตัวอย่างในธุรกิจที่เห็นกันบ่อยๆ ที่มักต้องทำงานเกิน 8 ชั่วโมง เช่น ธุรกิจร้านอาหาร ธุรกิจก่อสร้าง โรงแรม งานขนส่ง เป็นต้น
ติดต่องานขอทราบค่าบริการ
💬คดีความ
💬ที่ปรึกษากฎหมาย
💬 ร่างข้อบังคับและสัญญาทั้ง 💬Thai/Eng
💬 งานบรรยาย
สอบถามค่าบริการได้ทาง Labour.clinique@gmail.com ได้เช่นเคยครับ💬 ร่างข้อบังคับและสัญญาทั้ง 💬Thai/Eng
💬 งานบรรยาย
สอบถามค่าบริการได้ทาง Labour.clinique@gmail.com
#ลูกจ้าง #hr #คลินิกกฎหมายแรงงาน #มนุษย์เงินเดือนรู้กฎหมาย #ทนายฝ้าย