ถ่ายรูป โพสต์ข้อความลงเฟสบุ๊คไม่เหมาะสม อาจถูกเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้
เรื่องมีอยู่ว่า ในเวลาทำงานปกติ ลูกจ้างได้ถ่ายรูปพนักงานระดับบังคับบัญชาและระดับบริหาร และพิมพ์ข้อความว่า “ผู้ชายหน้าตัวเมีย หน้า ห. หน้า ต. แย่งที่จอดรถกุเฉย มึนนะไอ้ควาย” และโพสต์ลงในเฟสบุ๊คไปยังเพื่อนร่วมงานในบริษัทและบริษัทในเครือของจำเลย
ศาลวินิจฉัยว่า การที่ลูกจ้างพิมพ์ข้อความไปในลักษณะดังกล่าวถือเป็นคำด่าและคำหยาบคาย จึงถือเป็นการดูหมิ่นผู้อื่นด้วยการโฆษณา ทั้งนี้ แม้คนที่ถูกหมิ่นจะไม่ใช่ลูกจ้างของบริษัท แต่ก็เป็นลูกจ้างระดับบังคับบัญชาของบริษัทในเครือ ซึ่งถือว่าเป็นการประจานผู้อื่นต่อสื่อสังคมออนไลน์ที่มีนิยมใช้กันอย่างแพร่หลาย โดยไม่สนใจไยดีในความเดือดร้อนของผู้อื่นว่าจะถูกสังคมดูถูกเหยียดหยาม จึงถือเป็นความผิดร้ายแรง
ดังนั้นนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย เพราะฉะนั้นสำหรับใครที่เสพติดโซเชียลและชอบโพสต์รูปลงบ่อยๆ ต้องระวังการใช้งานให้ได้ดีๆ นะคะ
(คำพิพากษาศาลอุทธรณ์ชำนัญคดีพิเศษที่ 73/2562)