กฏหมายแรงงานบริษัทไม่จ่ายเงินเกษียณทำอย่างไรได้บ้าง

ในกรณีที่มิได้มีการตกลงหรือกำหนดการเกษียณอายุไว้เกินกว่า 60 ปี ลูกจ้างที่มีอายุครบ 60 ปี มีสิทธิแสดงเจตนาเกษียณอายุต่อนายจ้างได้ โดยลูกจ้างสามารถด้วยการแจ้งด้วยวาจา หรือเป็นหนังสือ โดยทางไปรษณีย์ สื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เกษียณอายุต่อนายจ้างได้และให้มีผลเมื่อครบ 30 วัน นับแต่วันแสดงเจตนา โดยนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับลูกจ้าง ม.118/1

หากบริษัทไม่จ่ายเงินเกษียณให้ทำอย่างไรได้บ้าง

​​ลูกจ้างมีสิทธิยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานตามท้องที่ที่ลูกจ้างทำงานอยู่ เพื่อสอบสวนและมีคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงินค่าจ้างส่วนที่ขาด หรืออาจนำคดีไปฟ้องต่อศาลแรงงาน ทั้งนี้ ลูกจ้างสามารถใช้สิทธิได้ทางใดทางหนึ่งจะใช้สิทธิพร้อมกัน 2 ทางไม่ได้ (ฎีกาที่ 570/2545, 238/2545)

นอกจากนี้ นายจ้างยังมีความผิดทางอาญา ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำปรับ ม.144

*ข้อกฎหมาย*

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ มาตรา 118/1 ได้กำหนดไว้ชัดเจนว่า การเกษียณอายุตามที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกัน หรือตามที่นายจ้างกำหนดถือเป็นการเลิกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย ตามมาตรา 118