PDPA เป็นเรื่องของทุกฝ่าย ไม่ใช่ของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง!!
ที่พูดนี่ไม่ได้ขี้เกียจทำนะ แต่ว่าในองค์กรหนึ่งๆข้อมูลไม่ได้อยู่แค่ที่ HR เท่านั้น คนที่จะทราบ data flow ก็ไม่ใช่แค่ฝ่ายกฎหมายหรือไอที
เพราะข้อมูลมีอยู่ทุกที่รอบตัว เข้าออก ไหลเวียนหลายช่องทาง หลายฝ่าย ดังนั้น ทุกฝ่ายในองค์กรจึงต้องทำสำรวจข้อมูลส่วนบุคคลที่องค์กรจัดเก็บรวบรวม ประมวลผล เผยแพร่ หรือมีการส่งข้อมูลออกนอกประเทศ พร้อมจัดหมวดหมู่และกำหนดสิทธิ์การใช้งานของผู้ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งที่พูดมาทั้งหมด HR Legal IT เอาไม่อยู่แน่นอน
ดังนั้น จึงเป็นหน้าที่ขององค์กรที่จะต้องสร้างความตระหนักและตั้งคณะผู้ทำงานขึ้นมา เพื่อช่วยกันทำระบบการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมาย และมีความเสี่ยงน้อยที่สุด
ส่วนใครที่คิดว่า รอดูท่าทีต้นปีว่ากฎหมายจะบังคับใช้หรือไม่ค่อยจัดทำอีกที อยากบอกว่า อย่าดูเบากฎหมายนี้นะคะ หลายองค์กรที่เริ่มก่อนยังไม่เสร็จเลยจนป่านนี้
เพราะการมีนโยบายไม่ได้แก้ปัญหาได้ทั้งหมด แต่การมีระบบต่างหากที่จะลดความเสี่ยงให้แก่องค์กร
————- 
ติดต่องานจ้าง &สอบถามค่าบริการได้ทาง
Info@legalclinic.co.th
#ทนายแรงงาน #ทนายคดีแรงงาน
#PDPA #พรบคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
#คลินิกกฎหมายแรงงาน
#ทนายฝ้ายคลินิกกฎหมายแรงงาน