ออฟฟิศที่ทำงานมีคนติดโควิแต่บริษัทปกปิด ต้องทำอย่างไร?? มีผลอย่างไรบ้าง!!
โอ้โห…… !! อ่านแล้วเรื่องใหญ่เลยนะ ถ้าออฟฟิศทำแบบนั้น นอกจากถือว่าผู้บริหารความรับผิดชอบบกพร่องแล้วยังมีความผิดด้วยนะคะ
เป็นที่ทราบกันดีว่าโควิดในปัจจุบันมีการแพร่ระบาดอยู่หลายสายพันธุ์ การติดก็แสนง่ายดาย โรงพยาบาลก็ไม่เพียงพอ การให้ความร่วมมือกับมาตรการต่างๆเท่าที่เป็นไปได้ จึงเป็นเรื่องสำคัญมาก บริษัทจะมารักษาชื่อเสียง กลัวกระทบกับธุรกิจ ก็เป็นเรื่องที่เห็นแก่ตัวมากๆ
อย่างไรก็ดีนอกจากเรื่องของสามัญสำนึก จริยธรรมและความเป็นธรรมในการประกอบธุรกิจแล้วผู้ประกอบการรายใดที่ปกปิด ไม่แจ้งข้อมูล ปกปิดข้อมูล แจ้งข้อมูลเท็จ หรือแจ้งข้อมูลไม่ครบ ทำให้เจ้าหน้าที่สืบสวนโรคไม่ทราบไทม์ไลน์ ไม่สามารถควบคุมโรคได้ทันท่วงทีจึงเกิดการแพร่กระจายเชื้ออย่างรวดเร็วและเป็นวงกว้างก็มีความผิดนะคะ
โดยพ.ร.บ. โรคติดต่อ 2558 ซึ่งมีผลใช้บังคับไปแล้วตั้งแต่ 6 มี.ค. 2559 สถานประกอบการหรือสถานที่อื่นใด “ต้องรายงาน” ต่อเจ้าพนักงานควบคุมโรคติดต่อ เมื่อมีผู้ต้องสงสัยหรือผู้ป่วยที่เป็นโรคติดต่ออันตราย โดยเฉพาะต้องให้ข้อมูลที่เป็นจริง เพราะหากไม่แจ้งข้อมูลจะมีโทษตามกฎหมาย
ส่วนประเด็นของพนักงานที่ถามว่าทำอย่างไรได้บ้างหากเป็นเรานะเราจะแจ้งไปยังหน่วยงานที่รับผิดชอบให้มาตรวจสอบ ว่าบริษัทนี้มีพนักงานติดโควิด และบริษัทจะต้องดำเนินการอย่างไรเพื่อเป็นการป้องกันการแพร่ระบาด
ขอให้ทุกคนอยู่รอดปลอดภัยนะคะ
————- 💙
ติดต่องานจ้าง
✅ คดีความ
✅ ที่ปรึกษากฎหมาย
✅ร่างข้อบังคับและสัญญาทั้ง Thai/Eng
✅งานบรรยายกฎหมายแรงงาน PDPA
✅VISA & WORKPERMIT
สอบถามค่าบริการได้ทาง
Info@legalclinic.co.th
และสำหรับท่านใดที่เห็นว่าบทความนี้เป็นประโยชน์ สามารถแชร์ หรือนำไปอ้างอิงก็สามารถนำไปใช้ได้เลยนะคะ แต่ช่วยใส่ Link Page ต้นทางของคลินิกกฎหมายแรงงานให้ด้วยน้า ดูน้อยลง