กฏหมายแรงงานรู้หรือไม่ ลูกจ้างแจ้งลาออก ไม่สามารถแจ้งว่าไล่ออกได้

มีแฟนเพจสอบถามเข้ามาทาง inbox นะคะว่าลูกจ้างยื่นใบลาออกแบบกะทันหันยื่นวันนี้ขอออกพรุ่งนี้เลยซึ่งไม่ถูกต้องตามระเบียบของบริษัทคือต้องบอกกล่าวล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน ทำผิดระเบียบแบบนี้สามารถไล่ออกเลยได้หรือไม่

คลินิกกฎหมายแรงงานขอย้ำอีกครั้ง ฟังให้ดีๆนะคะ

1.การลาออกเป็นการแสดงเจตนาฝ่ายเดียวของลูกจ้าง นายจ้างไม่ต้องอนุมัติ การลาออกก็มีผล รายละเอียดอ่านโพสต์นี้เลย https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=191547609090182&id=100831634828447

2.การลาออกผิดระเบียบหากทำให้นายจ้างต้องเสียหาย นายจ้างสามารถฟ้องได้แต่จะหักค่าจ้างไว้ไม่ได้ รายละเอียดอ่านโพสต์นี้ https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=175147550730188&id=100831634828447

3.ถ้ารู้อยู่แล้วว่าเค้าลาออก แต่ยังจะแจ้งว่าไล่ออก ทำให้เสียสิทธิ อาจถือว่าแจ้งข้อความอันเป็นเท็จต่อเจ้าหน้าที่ มีความผิดต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 10,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

 

สำหรับผู้ที่สอบถามเข้ามา ก็อยากให้เข้าใจใหม่ให้ถูกต้องนะคะ ทั้งนี้ก็เพื่อประโยชน์ของบริษัทเอง ในมุมมองของลูกจ้างหากมีความจำเป็นที่จะต้องแจ้งลาออก และสิ้นสุดการทำงานในวันนั้นหรือวันถัดไปเลยควรอธิบายให้นายจ้างทราบสักนิดถึงความจำเป็น อย่างน้อยๆมาให้ดีใจไปให้คิดถึง หรือได้พบเจอกันในโอกาสต่อไปอีก ก็จะดีกว่าการทะเลาะเบาะแว้งอย่าลืมนะคะว่านายจ้างเองก็ยังมีสิทธิ์ที่จะฟ้องลูกจ้างด้วยเช่นกัน หากการลาออกโดยไม่บอกล่วงหน้านั้นทำให้นายจ้างต้องเสียหาย

————- 💙

ติดต่องานขอทราบค่าบริการ

✅ คดีความ

✅ที่ปรึกษากฎหมาย

✅ร่างข้อบังคับและสัญญาทั้ง Thai/Eng

✅งานบรรยายกฎหมายแรงงาน PDPA

✅VISA & WORKPERMIT

สอบถามค่าบริการได้ทาง

Info@legalclinic.co.th

และสำหรับท่านใดที่เห็นว่าบทความนี้เป็นประโยชน์ สามารถแชร์ หรือนำไปอ้างอิงก็สามารถนำไปใช้ได้เลยนะคะ แต่ช่วยใส่ Link Page ต้นทางของคลินิกกฎหมายแรงงานให้ด้วยน้า ดูน้อยลง