แนะนำบริการวิทยากรและที่ปรึกษา PDPA ของเรา PDPA Implementation Training & PDPA Consultation
แนะนำบริการวิทยากรและที่ปรึกษา PDPA ของเรา PDPA Implementation Training & PDPA Consultation
สิทธิของเจ้าของข้อมูลเมื่อกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลบังคับใช้จะมีอะไรบ้างดูตามภาพนี้เลยค่ะ
PDPA เป็นเรื่องของทุกฝ่าย ไม่ใช่ของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง!! ที่พูดนี่ไม่ได้ขี้เกียจทำนะ แต่ว่าในองค์กรหนึ่งๆข้อมูลไม่ได้อยู่แค่ที่ HR เท่านั้น คนที่จะทราบ data flow ก็ไม่ใช่แค่ฝ่ายกฎหมายหรือไอที
PDPA คืออะไร ใกล้จะบังคับใช้ ถ้าไม่รู้ไว้เดี๋ยวจะคุยกับใครไม่รู้เรื่องนะ ดังนั้น ใครยังไม่มีพื้นฐานเรื่องกฎหมายคุ้มครองข้อมูล อ่านโพสต์นี้เลยถ้าเราได้รวบรวมเรื่องน่ารู้เกี่ยวกับ PDPA ในเบื้องต้นมาไว้ให้อ่านกันค่ะ
องค์กรขนาดเล็กต้องทำ PDPA หรือไม่ ??? คำตอบสั้นๆ คือ “ต้องทำ” แต่จะทำมากหรือน้อยเพียงใดนั้นเป็นอีกเรื่องหนึ่ง
วันอาทิตย์ สายๆ ขอพักเรื่องแรงงานไว้สักวันแล้วมาเตือนกัน เหมือนเพื่อนเตือนเพื่อนเนอะ 😊 ช่วงนี้หลายคนที่มีความจำเป็นที่จะต้องโพสข้อมูลส่วนตัวเพื่อให้หน่วยงานหรือเพจต่างๆในการช่วยประสานงานจัดหาเตียง ซึ่งพวกมิจฉาชีพทั้งหลายก็แอบดูอยู่เงียบๆ ถือโอกาสตรงนี้เป็นช่องทางการใช้ประโยชน์จากข้อมูลส่วนตัว
พอ covid ระลอกใหม่ล่าสุดมา เรื่องเปิดเผยทำรายการเดินทางของผู้ติดเชื้อดังกล่าว ก็เป็นเรื่องที่ถูกกล่าวถึงกันเป็นจำนวนมากทั้งในมุมที่ผู้ติด covid เองแจ้งว่าเป็นเรื่องส่วนตัวไม่ขอเปิดเผย รวมไปถึงสถานที่ต่างๆที่เปิดเผยไทม์ไลน์ ของผู้เข้าใช้บริการที่ติด covid เกิดเป็นประเด็นคำถามว่า
คำถามนี้มีประเด็น เกี่ยวกับความหลงๆลืมๆของแฟนเพจเราท่านหนึ่งที่ลืมสแกนนิ้วเวลาทำงานล่วงเวลาและนายจ้างปฏิเสธการจ่ายค่าจ้างทำงานล่วงเวลา จึงเกิดเป็นคำถามที่ว่า เมื่อนายจ้างสั่งให้ทำงานล่วงเวลาจริงและพนักงานก็ทำงานล่วงเวลาแล้วเพียงแค่ลืมสแกนนิ้ว จะตัดสิทธิ์ที่จะได้รับเงินค่าล่วงเวลาเลยหรือไม่ คลินิกกฎหมายแรงงานขอตอบดังนี้ค่ะ
