preloader

Category: PDPA

PDPA เป็นเรื่องของทุกฝ่าย ไม่ใช่ของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง!!

PDPA เป็นเรื่องของทุกฝ่าย ไม่ใช่ของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง!!

PDPA เป็นเรื่องของทุกฝ่าย ไม่ใช่ของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง!! ที่พูดนี่ไม่ได้ขี้เกียจทำนะ แต่ว่าในองค์กรหนึ่งๆข้อมูลไม่ได้อยู่แค่ที่ HR เท่านั้น คนที่จะทราบ data flow ก็ไม่ใช่แค่ฝ่ายกฎหมายหรือไอที

หากทำผิด PDPA จะมีบทลงโทษอะไรบ้าง มาดูกัน

หากทำผิด PDPA จะมีบทลงโทษอะไรบ้าง มาดูกัน

PDPA คืออะไร ใกล้จะบังคับใช้ ถ้าไม่รู้ไว้เดี๋ยวจะคุยกับใครไม่รู้เรื่องนะ ดังนั้น ใครยังไม่มีพื้นฐานเรื่องกฎหมายคุ้มครองข้อมูล อ่านโพสต์นี้เลยถ้าเราได้รวบรวมเรื่องน่ารู้เกี่ยวกับ PDPA ในเบื้องต้นมาไว้ให้อ่านกันค่ะ

ถ้าให้ข้อมูลส่วนตัวในพื้นที่สาธารณะ *ต้องระวังมิจฉาชีพ*

ถ้าให้ข้อมูลส่วนตัวในพื้นที่สาธารณะ *ต้องระวังมิจฉาชีพ*

วันอาทิตย์ สายๆ ขอพักเรื่องแรงงานไว้สักวันแล้วมาเตือนกัน เหมือนเพื่อนเตือนเพื่อนเนอะ 😊 ช่วงนี้หลายคนที่มีความจำเป็นที่จะต้องโพสข้อมูลส่วนตัวเพื่อให้หน่วยงานหรือเพจต่างๆในการช่วยประสานงานจัดหาเตียง ซึ่งพวกมิจฉาชีพทั้งหลายก็แอบดูอยู่เงียบๆ ถือโอกาสตรงนี้เป็นช่องทางการใช้ประโยชน์จากข้อมูลส่วนตัว

ถ้าสถานบริการเปิดเผย timeline เพื่ือมาตรการ COVID จะผิดไหม

ถ้าสถานบริการเปิดเผย timeline เพื่ือมาตรการ COVID จะผิดไหม

พอ covid ระลอกใหม่ล่าสุดมา เรื่องเปิดเผยทำรายการเดินทางของผู้ติดเชื้อดังกล่าว ก็เป็นเรื่องที่ถูกกล่าวถึงกันเป็นจำนวนมากทั้งในมุมที่ผู้ติด covid เองแจ้งว่าเป็นเรื่องส่วนตัวไม่ขอเปิดเผย รวมไปถึงสถานที่ต่างๆที่เปิดเผยไทม์ไลน์ ของผู้เข้าใช้บริการที่ติด covid เกิดเป็นประเด็นคำถามว่า

ทำงานล่วงเวลาจริงแต่ลืมสแกนนิ้ว มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาหรือไม่

ทำงานล่วงเวลาจริงแต่ลืมสแกนนิ้ว มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาหรือไม่

คำถามนี้มีประเด็น เกี่ยวกับความหลงๆลืมๆของแฟนเพจเราท่านหนึ่งที่ลืมสแกนนิ้วเวลาทำงานล่วงเวลาและนายจ้างปฏิเสธการจ่ายค่าจ้างทำงานล่วงเวลา จึงเกิดเป็นคำถามที่ว่า เมื่อนายจ้างสั่งให้ทำงานล่วงเวลาจริงและพนักงานก็ทำงานล่วงเวลาแล้วเพียงแค่ลืมสแกนนิ้ว จะตัดสิทธิ์ที่จะได้รับเงินค่าล่วงเวลาเลยหรือไม่ คลินิกกฎหมายแรงงานขอตอบดังนี้ค่ะ

Lastest Posts

ที่อยู่

บริษัท ลีกัล คลินิก แอนด์ เอดดูเคชั่น จำกัด

โครงการเวนิส ดิ ไอริส เลขที่ 1/257 แขวงท่าแร้ง เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร 10220