ล่าสุดมีน้องคนนึงถามว่า นายจ้างบอกว่าผลงานผมไม่ดี จึงเลิกจ้าง โดยไม่บอกล่วงหน้า แบบนี้มีสิทธิได้ค่าชดเชยและค่าตกใจมั้ยครับ
พอสอบถามรายละเอียดน้องเล่าว่า น้องทำงานมาแล้วเกือบ 2 เดือน แต่ผลงานไม่เข้าตา วาจาไม่ถูกใจเจ้านาย​ แต่ไม่ได้ผิดระเบียบข้อบังคับอะไร เลยอยากทราบสิทธิและไปเรียกร้องเอาสิทธิของตนเอง คือในเรื่องนี้พี่บอกแบบนี้น้อง

1. ก่อนได้ค่าชดเชยเอ็งต้อง ทำงานต่อเนื่องครบ 120 วันก่อน ดังนั้น 2เดือนกว่า…..ไม่เข้าข่ายที่จะได้ค่าชดเชย
2.แต่การที่ให้ออกเลย แม้จะอยู่ในช่วงทดลองงานก็ต้องบอกล่วงหน้าก่อน 1คราวการจ่ายค่าจ้าง ถ้าไม่บอกและให้เก็บของออกไปเลย แบบนี้มีสิทธิได้ค่าตกใจ เป็นจำนวนเท่ากับค่าจ้างที่ลูกจ้างควรจะได้รับ นับแต่วันที่ให้ลูกจ้างออกจากงานจนถึงวันที่การเลิกสัญญาจ้าง​ มีผลตามมาตรา 17 วรรคสอง โดยให้จ่ายในวันที่ลูกจ้างออกจากงานและเพื่อความเข้าใจวันนี้เลยเอาหลักง่ายๆของสิทธิการได้ค่าชดเชยมาบอก รายละเอียดตามรูปเลย ส่วนเรื่องค่าตกใจเดี๋ยวมาเล่าโดยละเอียดวันหลังนะ
สู้ๆนะทุกคน รู้ว่าเหนื่อย
เป็นกำลังใจให้นะ​
—————-💙
สำหรับใครอยากดูตัวอย่างแบบฟอร์มต่างๆ
รวมทั้งเนื้อหาพิเศษ อย่าลืมให้กำลังใจโดยกดเป็น supporter พวกเราด้วยนะคะ
ส่วนติดต่องานคดีความ ที่ปรึกษา งานบรรยายสอบถามค่าบริการได้ทาง Labour.clinique@gmail.com ได้เช่นเคยค่ะ